#FunduszeEuropejskie

O PROJEKCIE

Warszawska Akademia Kwalifikacji

Projekt skierowany jest do wszystkich dorosłych mieszkańców oraz mieszkanek Miasta Stołecznego Warszawy, którzy z własnej inicjatywy są zainteresowani podniesieniem swoich kompetencji/kwalifikacji/umiejętności, czyli wszystkich tych, którzy chcą wziąć udział w różnego typu działaniach rozwojowych – np. szkoleniach, kursach, studiach podyplomowych.

W ramach projektu można otrzymać dofinansowanie w wysokości standardowo 76% wartości usługi rozwojowej, a w określonych poniżej przypadkach nawet 87,8%.

Usługi, na które można uzyskać dofinansowanie, muszą zostać wybrane z Bazy Usług Rozwojowych www.uslugirozwojowe.parp.gov.pl

Do uczestnictwa w projekcie zapraszamy wszystkich bez względu na płeć, wiek, poziom wykształcenia, status na rynku pracy, niepełnosprawność.

Rekrutacja do projektu odbędzie się w sposób niedyskryminujący, w oparciu o założone w projekcie kryteria formalne oraz premiujące (opisane poniżej).

Projekt pn. „Warszawska Akademia Kwalifikacji” o numerze FEMA.07.04-IP.02-02OK/24 realizowany jest przez Krajową Izbę Gospodarczą, we współpracy z Instytutem ADN.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027.
Priorytet VII: Fundusze Europejskie dla nowoczesnej i dostępnej edukacji na Mazowszu, Działanie 7.4: Edukacja osób dorosłych.

Okres realizacji:
01.01.2025 – 31.12.2027

Obszar realizacji:
Województwo Mazowieckie, m. st. Warszawa

Wartość projektu: 12 164 831,25 PLN
dofinansowanie ze środków UE: 6 082 415,63 PLN

GRUPA DOCELOWA

Projekt skierowany jest do dorosłych mieszkańców i mieszkanek (715 K, 585 M) podregionu warszawskiego, którzy z własnej woli zgłaszają chęć podniesienia kwalifikacji, kompetencji lub przekwalifikowania się, a także formalnego potwierdzenia umiejętności zdobytych na drodze edukacji poza formalnej lub nieformalnego uczenia się.

Kto może skorzystać ze wsparcia oferowanego w ramach Projektu?

  • mieszkańcy i mieszkanki m. st. Warszawy*
  • osoby (K/M) dorosłe (18+)
  • osoby (K/M), które z własnej inicjatywy zainteresowane są podniesieniem swoich umiejętności, nabyciem kwalifikacji lub kompetencji
  • osoby (K/M) nieprowadzące własnej działalności gospodarczej (w tym także nieposiadające zawieszonej działalności gospodarczej)

Zamieszkiwanie na terenie m. st. Warszawy – weryfikowane będzie na podstawie wystawionych na daną osobę i jej adres zamieszkania dokumentów zobowiązaniowych np. kserokopie decyzji w sprawie wymiaru podatku od nieruchomości, kopie rachunków lub faktur za media, ścieki, odpady komunalne lub inne równoważne dokumenty.

W projekcie dodatkowo określone zostały Kryteria Premiujące, które pozwolą na objęcie wsparciem w szczególności osoby z grup w niekorzystnej sytuacji, tj.

  • osoby (K/M) z niepełnosprawnościami,
  • osoby (K/M) w wieku 50+,
  • osoby (K/M) posiadające niskie kwalifikacje (dotyczy poziomu wykształcenia),
  • osoby (K/M) bezrobotne.

Dodatkowe punkty Premiujące otrzymają również:

  • osoby (K/M), które wybiorą Usługi Rozwojowe w zakresie obszarów istotnych dla regionu, tj. w zakresie dostosowania do zmian w przemyśle i produkcji, w tym w zakresie zielonej gospodarki,
  • osoby (K/M), które są zatrudnione lub wyrażą chęć podjęcia zatrudnienia w usługach opieki długoterminowej.

Projekt kierujemy do 1 300 osób dorosłych (w tym do 715 kobiet oraz 585 mężczyzn), które z własnej inicjatywy chcą podnieść kompetencje lub przekwalifikować się oraz zdobyć potwierdzenie zdobytych umiejętności.

Podczas rekrutacji zostaną zakwalifikowane do uczestnictwa osoby (K/M) spełniające kryteria formalne, z uwzględnieniem liczby miejsc i alokacji środków w ramach danego naboru. W przypadku zbyt dużej liczby zgłoszeń pierwszeństwo będą miały osoby (K/M) z największą liczbą punktów premiujących, a następnie osoby (K/M) 50+, osoby(K/M) z niepełnosprawnościami, osoby (K/M) bezrobotne, osoby (K/M) o niskich kwalifikacjach. Pozostali wpisani zostaną na listę rezerwową, która uruchomiona zostanie w przypadku rezygnacji UP lub powstania oszczędności.

CELE PROJEKTU

  • Minimum 1170 (644K, 526 M) spośród 1300 osób dorosłych objętych wsparciem, zgłaszających z własnej woli chęć podniesienia kwalifikacji/kompetencji lub przekwalifikowania się, a także formalnego potwierdzenia umiejętności zdobytych na drodze edukacji poza formalnej/nieformalnego uczenia się, zamieszkałych na terenie Miasta Stołecznego Warszawy, podniesie swoje umiejętności/kompetencje/kwalifikacje do końca 2027 roku.
  • Minimum 1300 (715 K, 585 M) osób dorosłych, zamieszkałych na terenie m. st. Warszawy, opracuje (przy wsparciu doradcy zawodowego) do wdrożenia plan rozwoju umiejętności lub nabycia kompetencji/kwalifikacji zgodnie ze swoimi predyspozycjami i oczekiwaniami oraz potrzebami rynku pracy.

Działania realizowane w ramach projektu

Spotkania z doradcą zawodowym – uczestnicy oraz uczestniczki zakwalifikowani/e do projektu zostaną objęci wsparciem dodatkowym w zakresie:

  • zbudowania motywacji do rozwoju umiejętności lub nabycia kwalifikacji/kompetencji,
  • wsparcia w analizie potrzeb rozwojowych,
  • wsparcia w wyborze odpowiednich usług rozwojowych w Bazie Usług Rozwojowych,
  • identyfikacji nabytych umiejętności/kompetencji oraz wsparcia w ich walidacji i cyfryzacji.

Dla każdego uczestnika/uczestniczki projektu zaplanowano średnio 3 godziny doradztwa zawodowego. W razie potrzeby doradztwo można kontynuować po zakończeniu realizacji usługi rozwojowej.

Udzielenie i rozliczenie dofinansowania na usługi rozwojowe:

  • Uczestnicy oraz uczestniczki projektu (UP) wraz z doradcą zawodowym wybierają Usługę Rozwojową (UR) z Bazy Usług Rozwojowych (BUR) (link),
  • Operator weryfikuje kartę UR,
  • UP podpisują umowę wsparcia na realizację konkretnych Usług Rozwojowych,
  • UP zakładają konto w Bazie Usług Rozwojowych,
  • UP dokonują zapisu na zatwierdzoną przez Operatora UR w Bazie Usług Rozwojowych używając do zapisu otrzymanego numeru wsparcia,
  • UP wpłacają wkład własny na konto Usługodawcy przed rozpoczęciem Usługi Rozwojowej,
  • Realizacja usługi rozwojowej,
  • Rozliczenie uczestnictwa na podstawie kompletu złożonych przez UP dokumentów.

Przyznane wsparcie stanowi 76% wartości Usługi Rozwojowej.
W przypadku Usług Rozwojowych prowadzących do nabycia kwalifikacji, o których mowa w art. 2 pkt 8 ustawy z 22.12.2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji, zarejestrowanych w ZRK oraz posiadających nadany kod kwalifikacji, zastosowane będą preferencyjne warunki dofinansowania – wsparcie będzie stanowiło 87.8% wartości Usługi Rozwojowej.

Dowiedz się więcej o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji

ZAŁOŻONY REZULTAT PROJEKTU
Grupa 1170 osób (w tym 664 kobiet oraz 526 mężczyzn) objętych wsparciem, na terenie podregionu Miasto Warszawa, przekwalifikuje się lub podniesie swoje umiejętności/kwalifikacje/kompetencje w terminie do 31.12.2027 roku.